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德国媒体报道称，RB莱比锡因为自我限定了工资与转会支出上限，无法出价近4000万欧元争夺托特纳姆为19岁的卢卡·武斯科维奇标出的天价转会费。实际上，这位近期租借到汉堡的中卫非常符合莱比锡的引援标准，但俱乐部已主动放弃竞争。俱乐部心仪的另一名目标是来自柏林赫塔的16岁肯尼特·艾希霍恩，但对方开出的要价超过2000万欧元，几乎超出俱乐部可接受的范围。

莱比锡内部设定的薪酬上限（基本工资仅约500万欧元）以及通常不超过2000万欧元的转会费上限，让球队的阵容搭建变得更为棘手。42岁的体育总监马塞尔·舍费尔指出，国内外层面的成本限制在近年来变得明显，这必然影响俱乐部运作，也让他们更难与来自英格兰的竞价对手较量。同时，英超球队对年轻天才的关注越来越早、竞争也更激烈。

舍费尔回顾过去三到五年的市场变化：当年像乌帕梅卡诺、科纳特、索博斯洛伊等年轻球员加盟时，莱比锡可能只面临四五个竞争者；如今很多英超俱乐部在球员还很年轻时就能把他们带走，莱比锡既没有也不想参与那样的金钱竞赛。因此，不少顶级潜力股以四五千万欧元的身价流向那些并不常打欧冠的球队，而非德国豪门。不过，莱比锡仍坚持自己的足球理念。

在战略上，俱乐部也在调整：第一仍以完善青训为核心，持续培养可输送到一线队的自家球员；第二可能需要更早介入并签下顶尖年轻人，但舍费尔表示这其中存在一个需要考虑的道德层面的年龄界限。总体目标是更快、更早识别并拿下优秀球员。

舍费尔举例说，桑巴·科纳特16岁时从法国来到莱比锡，如今17岁将在球队担任边路位置；扬·迪奥曼德（19岁）的例子则说明了及早锁定未来之星的重要性——俱乐部在他两次短暂的西甲出场数据出现后就立即展开联系，而过去通常要等到球员踢满十场比赛后数据才被视为可靠。舍费尔补充，在高度数字化的当下，往往只需四五场比赛，球探数据就会把球员推到聚光灯下，所有人都能很快知道他的存在。